“Als je me een paar jaar geleden had gezegd dat ik in de verzekeringsbranche zou werken, had ik je waarschijnlijk vreemd aangekeken,” zegt Max Langelaan met een glimlach. Toch zit hij nu helemaal op zijn plek als trainee bij Schouten Zekerheid.
Max (24) woont in Pijnacker met zijn vriendin en studeerde Commerciële Economie in Rotterdam. In zijn vrije tijd is hij fanatiek handballer én bestuurslid van zijn handbalvereniging. Inmiddels werkt hij al ruim vier jaar bij Schouten Zekerheid – eerst als werkstudent, nu als trainee.
Zijn eerste stap in het bedrijf maakte hij op een bijzondere manier: via zijn moeder, die al jaren bij Schouten Zekerheid werkt als Specialist Brand- en Aansprakelijkheid . “Zij is altijd heel enthousiast over haar werk, dus toen ik een tussenjaar had en Schouten Zekerheid op zoek was naar werkstudenten, zei ze: ‘Kom van die bank af, dit is goed voor je ervaring!”
Van studeren naar specialiseren
Tijdens zijn studie specialiseerde Max zich in marketing. Toch koos hij er uiteindelijk bewust voor om niet die richting op te gaan. Toen het traineeship bij Schouten Zekerheid langskwam, dacht ik: dit is dé kans om me te verdiepen in de verzekeringswereld én erachter te komen wat ik echt leuk vind.”
Een traineeship vol afwisseling
Het traineeship bij Schouten Zekerheid duurt ongeveer twee jaar. “In die tijd heb ik kennisgemaakt met veel verschillende vakgebieden en verschillende afdelingen en daardoor ontdekt wat wel en wat ook niet bij mij past. “De eerste weken op een nieuwe afdeling vind ik altijd het leukst: alles is nieuw, je leert supersnel. Het is soms wel lastig om telkens afscheid te nemen van collega’s, vindt Max. ‘Maar aan de andere kant: je blijft natuurlijk wel collega’s, alleen ga je naar een andere afdeling.
Wat Max waardeert aan het traineeship is de flexibiliteit. “Tijdens mijn traject bleek dat ik veel plezier haalde uit projecten en procesoptimalisatie. Toen heb ik aangegeven dat ik ook ervaring wilde opdoen bij IT – zo gezegd, zo gedaan. Die vrijheid is echt goud waard.”
Begeleiding en ontwikkeling
Max wordt begeleid door Door Adriaanse (HR), met wie hij regelmatig check-ins heeft. Ook maakte hij een TMA (Talent Motivatie Analyse), die inzicht gaf in zijn drijfveren. “Het fijne is: bij Schouten Zekerheid draait het niet alleen om wat jij het bedrijf kunt bieden, maar vooral ook om jouw persoonlijke ontwikkeling.”
Max zit nu in de afrondende fase van zijn traineeship. Er vinden diverse gesprekken plaats met managers over een vaste functie. “Ik weet zeker dat ik bij Schouten Zekerheid blijf- het voelt hier gewoon goed. Voor de komende jaren wil ik vooral nog veel leren, mij specialiseren en mezelf blijven ontwikkelen.”
Een verrassend leuke branche
Had hij ooit verwacht dat hij in de verzekeringswereld zou belanden? “Zeker niet,” lacht hij. “Mijn beeld was toch een beetje dat van grijze mannen in pakken. Maar dat is hier totaal niet zo. Er werken veel jonge mensen, er is veel ruimte voor innovatie en ontwikkeling, en het vakgebied is veel breder dan ik dacht.”
Via JongSchouten – het netwerk voor jonge medewerkers binnen het bedrijf – organiseert Max nu ook zelf kennissessies en borrels. “Het is leuk om met leeftijdsgenoten kennis te delen én leuke dingen te doen. Dat zorgt ook voor extra binding met het bedrijf. Ik vind het leuk dat ik een bestuurdersfunctie heb binnen JongSchouten.”
Tot slot: waarom dit traineeship?
Max hoeft niet lang na te denken: “Het is een super goede start van je carrière. Je leert een bedrijf van binnenuit kennen, krijgt de kans om verschillende kanten van het vak te ontdekken en je wordt echt begeleid in het maken van keuzes die bij jóu passen.”
Zijn advies voor twijfelende studenten of starters? “Gewoon doen. De kans is groot dat er binnen Schouten Zekerheid iets is wat echt bij je past – ook als je nu nog geen idee hebt wat dat precies is.”
Publicatiedatum: 22 april 2025