Meldt één van uw medewerkers zich ziek met een griepje, dan heeft dat meestal weinig gevolgen. Bij complexere dossiers die kunnen leiden tot langdurig verzuim weet wellicht ook uw HR-medewerker niet precies wat te doen. Terwijl u als werkgever wél een aantal verantwoordelijkheden en verplichtingen heeft op dit vlak. Hoe stimuleert u de gezondheid van uw medewerkers en voorkomt u loonsancties?