Aansprakelijkheid in de IT-sector gaat verder dan een laptop die uw medewerker laat vallen of een relatie die bij u in het pand van de trap valt. U kunt verantwoordelijk gehouden worden voor de financiële schade die u aanricht bij anderen. Als u per ongeluk een fout maakt en de dienstverlening is (volgens uw opdrachtgever) niet zoals verwacht, kunnen de financiële consequenties de continuïteit van uw bedrijf in gevaar brengen. Oók wanneer u wellicht niets verkeerd heeft gedaan. Een goede beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering zijn dus onmisbaar.

In de ICT-sector vinden veel datalekken plaats door een interne oorzaak: persoonsgegevens die naar een verkeerde ontvanger worden gestuurd of een usb-stick die per ongeluk in een openbare computer achterblijft. Juist in de ICT-sector is dat vervelend omdat het vaak gaat om gegevens van een ándere organisatie. Daarnaast vinden cybercriminelen IT-ondernemingen erg interessant; juist omdat zij de verbindende factor zijn tussen verschillende organisaties. Het is dus belangrijk om te investeren in preventieve maatregelen én een back-up-plan te hebben voor als uw organisatie tóch het doelwit wordt.

In de IT-sector is de vraag naar personeel groter dan het aanbod en de komende jaren zal deze vraag alleen maar toenemen. Het is voor u dan ook extra belangrijk om medewerkers te binden en boeien met goede employee benefits. Het is hierbij essentieel de balans te vinden tussen de kwaliteit van uw employee benefits en de impact van de gekozen employee benefits op uw risicoprofiel. Daarnaast dient kritisch te worden getoetst in hoeverre uw employee benefits concurrerend zijn, zodat uw medewerkers niet naar een concurrent overstappen.

Pensioen is één van de belangrijkste employee benefits voor IT-professionals. Uit ons benchmark blijkt dat vrijwel alle werkgevers (van enige omvang) in de IT-sector een pensioenregeling aanbieden. Belangrijke overwegingen zijn hierbij: welke premiestaffel sluit bijvoorbeeld aan op de pensioenwensen van de werknemers? En past die premie ook binnen het budget? Ook niet onbelangrijk: welk budget dient u te hanteren en welke werknemersbijdrage is gebruikelijk in de IT-branche? Een goede benchmark en onderzoek onder uw medewerkers zorgt voor een aantrekkelijke en passende pensioenregeling.